Liberte-se do dinossauro que existe em você.

Sabemos que os dinossauros foram extintos da terra por falta de adaptabilidade às mudanças climáticas. Sempre foi assim, o mundo é implacável com as vidas que não se adaptam às mudanças. Com muita gente está acontecendo a mesma coisa, várias pessoas estão jogadas à margem da vida e das oportunidades por falta de adesão às mudanças ocorridas no mundo. São os dinossauros modernos, pessoas com difi culdades de aderir às inovações tecnológicas e culturais do mundo atual. No ano passado as informações mais que triplicaram. 2012 começou num mundo muito mais rico de informação do que começou 2011. Infelizmente a maioria das pessoas está alheia a essa verdade, vivendo como se nada de novo estivesse acontecido durante 2011, correndo o risco de repetir os mesmos equívocos e as mesmas rotinas, nesta nova jornada. A verdade é que, carregamos um dinossauro adormecido dentro de nós, impedindo-nos de fazermos as mudanças mais importantes de nossas vidas. 

Faça uma autoavaliação:

- Você fez seu plano de vida para 2012?

- Quais são seus sonhos e metas para este ano?

- Quantos bons livros você se dispôs a ler?

- O que você vai descartar de sua vida, que está impedindo seu crescimento?

- Quantos cursos na área técnica para aprimorar sua carreira você programou?

- Quantos cursos na área do autoconhecimento estão em seus planos para este ano?

- O que você vai fazer para inovar sua relação familiar, afetiva, social, física e espiritual? Se não pensou nada disso, cuidado, seu dinossauro interior está aflorado e sua evolução e felicidade estão em risco.

Não são só as pessoas que correm o risco de se tornarem dinossauros, muitas empresas também funcionam assim. A empresa que não investe em tecnologia, em capacitação para seus colaboradores e não descarta o que está obsoleto, a fim de investir em inovação, já está trilhando o caminho do fracasso. Existem muitos dinossauros no comando de empresas promissoras. Se eles não forem descartados, certamente suas empresas serão extintas em breve. Um gerente ou empresário que não estão abertos às mudanças, presos aos velhos paradigmas, achando que sabe tudo, são as maiores ameaças de uma corporação. As administrações públicas são as que mais sofrem as consequências dessa tendência. O que tem de dinossauros nas administrações públicas por aí...

O que fazer para se libertar da Síndrome do Dinossauro?

- Estudar e encarar a realidade, sua e do mundo, sem abrir mão de seus valores.

- Criar uma visão de futuro.

- Descartar as velhas ideias e comportamentos infrutíferos.

- Buscar a inovação com o apoio dos profissionais do conhecimento, consultores, coachs, cursos, etc... Se usarmos o que o mundo tem a nos oferecer de bom, para melhorar nossa vida, nossa carreira profissional e a vida das pessoas à nossa volta, faremos um mundo muito melhor! Pense nisso.